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运用科学方法提升干部监督工作质效

来源:网络整理 作者:民主资讯网 人气: 发布时间:2021-02-25
摘要:派驻机构能否做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,关系纪检监察机关形象,影响派驻监督高质量发展。《意见》有效回答了“谁来监督纪委”时代之问,为规范和加强纪检监察干部监督工作,推动建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍,推动纪检

  派驻机构能否做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁,关系纪检监察机关形象,影响派驻监督高质量发展。《意见》有效回答了“谁来监督纪委”时代之问,为规范和加强纪检监察干部监督工作,推动建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍,推动纪检监察工作高质量发展,进一步明确了目标任务和方法路径。

  高站位筑牢政治信念

  把践行“两个维护”作为安身立命之本。聚焦是否很好地贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、是否很好地贯彻执行党章党规党纪和宪法法律法规、是否很好地贯彻落实中央纪委全会工作部署,加强纪检监察干部监督工作。督促学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,用心用情体悟蕴含其中的理论伟力、实践伟力、精神伟力。持之以恒严明政治纪律和政治规矩,督促纪检监察干部在正风肃纪反腐中保持“我将无我、不负人民”的初心,在责任和任务面前坚定“功成不必在我、功成必定有我”的恒心。

  把规范权力运行作为担当尽责之要。既要坚决纠治不用、弃用纪检监察权力的行为,摒弃“老好人”心态,为敢于斗争的纪检监察干部撑腰鼓劲,进而更好地把准斗争方向、明确斗争任务、坚定斗争意志,在派驻监督中多一些“宁愿听到今天的骂声,不愿听到明天的哭声”的执着,少一些“平时云淡风轻,出了事才大吃一惊”的后悔;又要坚决惩治滥用、乱用纪检监察权力的行为,为善于斗争的纪检监察干部擂鼓助威,帮助进一步掌握斗争规律、讲求斗争方法、增强斗争本领,与时俱进、创新发展,把过去“举着煤油灯干纪检监察工作”转化为用“探照灯”“无影灯”来照亮更多地方。

  高格局加强科学谋划

  把贯通融合衔接作为日常监督之法。坚持上下联动和内外兼修相统一,通过平时观察、谈心谈话、廉政家访、社区走访,多渠道了解纪检监察干部的思想动态、工作状态、生活形态,多方面听取被监督单位干部群众的意见。坚持过程精准和结果高质量相统一,针对有的干部政治站位不高、能力本领不强、担当底气不硬等问题,及时研究解决,把思想轻视的小毛病、随波逐流的小心思、落实政策的小算盘纠正过来。坚持惩前毖后和治病救人相统一,科学处置问题线索,规范运用“四种形态”,严格落实“三个区分开来”,以打铁必须自身硬的韧劲扎实稳妥推进干部监督工作。

  把选好配强干部作为提质增效之源。严把纪检监察队伍选人用人关,把“事靠人为、事在人为、事促人为”和“以事察人、知事识人、看事用人”统一起来,把纪检监察干部放到执纪执法一线历练,及时发现和使用忠诚履职、知重负重、苦干实干的好干部,对不适应不符合岗位要求的,及时提出调整建议。探索创新对被监督单位内设纪检机构干部的监督,通过驻点监督、联合执纪、调研督导,帮助破解有的内设纪检机构“领导不重视—工作难开展—领导更不重视”的难题,把监督资源更好整合起来,形成“车马炮”各展其长的“一盘棋”,“点线面”融合交织的“一张网”。

  高标准树立价值追求

  把从严依规科学管理作为强化监督之路。作为“监督者”的纪检监察干部,更应强化“被监督者”意识。把严管厚爱结合、激励约束并重体现在日常管理中,完善纪检监察干部廉政档案,把行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,管思想、管工作、管作风融合统一。强化制度建设,针对“易发病”“高发病”“常见病”,健全完善内控机制,防范化解廉政风险,把依规依纪依法要求贯穿于派驻监督全过程。

  把勇于刀刃向内作为纯洁队伍之道。对执纪违纪者、执法违法者零容忍,坚决防止“灯下黑”。坚持思想政治引领,对纪检监察干部强调三缄其口、如临深渊,督促管好自己的“麦克风”,对各类政治谣言和小道消息不听不信不传不议,对错误言论旗帜鲜明、敢于“亮剑”,对工作中掌握的涉密信息“滴水不漏”;强调三思而行、如履薄冰,引导算好“利益账”“纪法账”“良心账”,以自身的清正廉洁维护整个队伍良好形象。

  高素质提升能力水平

  把精益求精作为磨砺品行之方。纪检监察干部监督队伍主要是和“内部人”打交道,自身首先要过硬,着力提高政治素质、专业水平。既要有在日常工作中想得更深、盯得更紧的苦干精神,又要有准确把握政策的能力、有效开展监督的能力、精准执纪执法的能力。有一双火眼金睛、见微知著,有一张婆婆嘴、提醒警示,有一副黑面孔、严肃执纪,有一颗戒惧心、自律自省,有一身真功夫、履职尽责,当好能够发现问题的“探头”、管住干部的“哨兵”、恪尽职守的“巧匠”。

  把内涵式发展作为强身健体之径。派驻机构限于编制问题,很少专设干部监督机构,但决不能因此放松或忽视干部监督工作。要严格落实《意见》精神,领导班子加强对干部监督工作的领导、管理和监督,明确抓干部监督的部门,一手抓业务工作,一手抓干部监督,在发挥“派”的权威和“驻”的优势同时,确保每一名干部不掉队不出列。强化“人人都是监督员”意识,调动全组力量抓监督,建立畅通被监督单位党员干部的情况反映渠道,保障党员群众监督权利,不断增强干部监督工作质效

  (孙英杰 作者系中央纪委国家监委驻中央办公厅纪检监察组副组长)

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