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寿光:轮驻监督擦亮监督“探头”

来源:网络整理 作者:民主资讯网 人气: 发布时间:2020-10-28
摘要:寿光:轮驻监督擦亮监督“探头”

  □ 本 报 记 者 石如宽
    本报通讯员 杨 群

  “你单位在重点项目包靠人员发放补助工作中,存在统计不精准、审核不严问题,请重新审核把关,确保不再出现类似问题。”这是寿光市纪委监委派驻第二纪检监察组在轮驻期间,针对监督发现的补助发放不规范问题,同时向主管部门和职能部门下发监察建议书,通过“双管齐下”给问题整改上好“双保险”。
  “一直以来,派驻监督存在走不出去、深不下去、查不全面、改不到位等问题,如何破解这些难题成了各个派驻纪检监察组组长的‘心头病’。”寿光市纪委常委刘玉良说。
  为有效开展派驻监督,寿光市纪委监委创新轮驻监督工作模式,建立“听、看、问、谈、走”五位一体监督模式。通过到驻在部门单位列席会议、蹲点暗访、“三重一大”事项监督、谈心谈话、现场监督等方式,深入一线,对症下药、点穴“开方”,精准履行监督职责。截至目前,寿光市纪委监委已轮驻重点部门单位25个,通过列席驻在单位党委(党组)会议、现场监督等方式,监督“三重一大”事项514件,提出意见建议54条,发现并督促整改问题76个,轮驻监督质效不断提升。
  “我们组承担着16个单位的派驻监督工作,涉及面广、人员多,监督任务较重,‘驻点监督’时间不足一直是制约监督质效的重要因素。”该市纪委监委派驻第一纪检监察组组长仉新平说。
  为此,寿光市纪委监委年初制定“作战图”,每个综合派驻组选取7-8个部门单位,通过保障监督时间,实现集中攻坚,确保派驻机构年内完成对45家部门单位的高质量监督。截至目前,已约谈提醒3人,运用“第一种形态”处理8人,指导部门建章立制9个,制发纪律检查建议书1个,轮驻一处、净化一方的监督效果不断凸显。
  为克服派驻纪检监察组松劲、歇脚、厌战情绪,寿光市纪委监委召开派驻监督工作调度会,全面分析研判今年以来派驻工作开展情况,交流工作经验、寻找差距不足,并从强化学习、加强统筹、及时汇报、把握重点、惩教结合、有头有尾、失责必问7个方面对轮驻监督工作提出新要求,指明新方向,确保今年轮驻监督工作取得新成效、实现新突破。
  同时,该市纪委监委“延长轮驻监督一条链”,打破室、组、镇街(区)纪(工)委条块界限,变“单兵作战”“各自为战”为“联合作战”,实现全市办案资源的全面整合和优化利用。另外,该市纪委监委把七个一“闭环式”警示教育活动融入到轮驻监督中去,督促驻在部门单位扎实开展警示教育,让他们在潜移默化中受熏陶,从思想上打消违规违纪的念头。今年开展轮驻监督以来,全市各级党组织实现警示教育读本学习“全覆盖”,组织召开警示教育大会120余场,对11名违纪违法党员干部召开“一案两会”,警示教育氛围日益浓厚,“不想腐”的自觉不断增强。
  “我们结合正在开展的思想作风整顿活动,打好轮驻监督‘组合拳’,让全市广大党员干部和公职人员切实感受到‘纪律就在身边,监督常驻不走’,把轮驻监督打造成不走的巡察组。”寿光市委常委、市纪委书记、市监委主任王霞说。

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