整合县乡纪检资源 提升监督执纪整体合力
天峻县针对乡镇纪检人员分散、业务不精、专职难专等与深化“三转”要求不相适应的问题日益突出,制定《天峻县推进县乡纪检监察工作一体化管理实施办法》,通过深度整合县乡纪检工作力量,有效化解乡镇纪检监察干部管理机制、监督执纪能力等方面存在的问题,让监督执纪力量从“单枪出战一盘沙”转变为“抱团组合一股绳”,协作、交叉、共同“作战”, 形成“信息共享、上下一体、统一协调、快捷高效”的一体化工作机制。 在县纪委监委设立乡镇纪检监察综合室,实行10个乡镇纪委书记每月前10个工作日在县纪委监委集中办公,其组织人事关系、工资关系、编制职数、年终考核、评优评先、福利待遇保持不变,仍在各乡镇按原标准执行。乡镇纪委书记与县纪委监委原有人员在管理上做到“三统一”,即统一纪律要求、统一开展工作、统一业务培训。集中统一办公后,各乡镇纪委书记,既要统筹安排落实好本乡镇的党风廉政建设监督责任,又要完成县纪委监委安排的纪检监察工作。 县纪委监委坚持以“一体推进”理念,统筹谋划各项工作,努力推动新时代纪检监察工作高质量发展,在全面从严治党新征程上展现新气象实现新作为。运用一体化管理手段,针对办案力量不足问题,采取统一调度,联合执纪方式开展监督检查和执纪审查,通过“传、帮、带”,有效解决了乡镇纪检干部业务不熟、人员不足、办案不专的问题,提升了乡镇纪委的工作效能,促进了纪检监察工作在基层的顺利开展,为乡镇纪委工作的正常推进注入新的活力,必将成为促进、推动基层纪检监察工作的有效手段和有力推手。 目前,全县10个乡镇纪委书记已于4月1日起在县纪委监委集中办公开展工作,县纪委主要负责同志在县乡纪委一体化管理动员大会上就乡镇纪委书记集中办公提出明确要求。 |
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